サービス概要
ケース CORE は、20 代〜30 代の若手ハイキャリア人材向けのコンサル転職サイトです。未経験からのキャリアチェンジに特化し、Web ケース面接形式の適性診断と、診断結果に応じた応募ルートを備えています。デザイン・要件定義・開発・テストまでを Swooo が担当し、約 1 ヶ月で公開しました。
開発手法：ノーコード（Bubble）／サイトURL：https://revalo.jp/
課題
コンサル未経験者のポテンシャルは、職務経歴書だけでは判断が難しい領域です。診断で論理思考力を可視化し、その結果によって応募ルートを分岐させる仕組みが必要でした。加えて、公開までの期間が 1 ヶ月という条件がありました。
アプローチ
1. 作り込む範囲の優先順位を、着手前に確定させる
求職者が触れる画面の品質は落とさず、運営側の管理画面は運用開始に必要な範囲に絞りました。どこを作り込みどこを削るかを最初に固めたことで、1 ヶ月での公開が成立しています。
2. 診断結果で応募ルートを分岐させる
15 分の Web ケース面接形式の診断を実装し、その結果に応じて通常ルートと特別ルート（書類選考をスキップして 1 次面接から）を出し分ける構成にしました。
3. 個人情報のアクセス制御をデータ層で定義する
職務経歴や診断結果といった情報の閲覧範囲を、プライバシールール機能でデータ側から制御しました。誰がどの情報に触れられるかを、画面の出し分けに依存させない構成です。
数値成果
- 開発期間 1 ヶ月：要件定義からテストまで
- 求人掲載 400 件+：運営会社公表
- 内定率 通常ルート比 3 倍：特別ルート経由・運営会社公表
対応範囲
デザイン・要件定義・開発・テストを担当
主な機能
求人検索・求人詳細
コンサル適性診断（Web ケース面接形式・15 分）
診断結果に応じた応募ルートの分岐
会員登録・プロフィール
運営側の管理画面
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